Una definición general sobre Outsourcing.


¿QUE ENTENDEMOS POR OUTSOURCING?

El outsourcing es el proceso por el cual una empresa delega o externaliza a otra alguna función en particular. En la actualidad, son muchos los negocios que apuestan por el outsourcing de alguna manera,  debido a que generalmente la función que se externaliza, no se considera estratégica para la empresa o es `no generadora¿ de ingresos. Incluso, se opta por ésta opción, ya que dichas actividades que han sido tercerizadas, podrían perjudicar a la empresa en temas de rentabilidad.




Las empresas que prestan los servicios de outsourcing son los proveedores de terceros o como se les llama comúnmente, los proveedores de servicios. Aunque este método ha existido siempre, apenas hace algún tiempo, los dueños de los negocios han empezado a tomarlo en cuenta y emplearlo para llevar a cabo funciones estrechas, tales como facturación y rentable. Estos procesos se podrían hacer de manera más eficiente, por otras compañías con las herramientas e instalaciones especializadas y personal especialmente capacitado.

No obstante, la externalización tiene muchas formas, y hoy en día abarca también el área de recursos humanos. Es decir, contratar a una organización profesional de empleadores para gestionar el outsourcing o tercerización de recursos humanos, con el fin de que manejen toda la nómina y beneficios de su personal. Esto, le permite centrarse en las actividades netamente de su negocio y contratar el personal mejor capacitado para el mismo.

Finalmente, esta nueva tendencia se ha incrementado en un 30% en los últimos años. Este aumento viene motivado por los múltiples beneficios que trae consigo esta alternativa, que se relacionan con la mejora de la productividad de la empresa que contrata outsourcing. 

Fuente:
URL: https://www.manpower.com.pe/detalles-noticias2.aspx?Noticia=2927




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